Estilos de liderazgo

Estilos de liderazgo 

Algunas de las primeras explicaciones para los estilos de liderazgo los clasificaban con base en como los lideres emplean su autoridad. Se consideraba q estos aplicaban tres estilos básicos: 

1-    Líder autocrático: ordena y espera cumplimiento, es dogmático y positivo, y dirige mediante su capacidad para negar u otorgar recompensas y castigos.

2-    Líder democrático y participativo: consulta con sus subordinados las acciones y decisiones propuestas y fomenta su participación. Este tipo de líder va desde la persona que no emprende una acción si no una concurrencia de los subordinados desde que el toma decisiones pero consulta con los subordinados antes de hacerlo.

3-    Líder liberal: utiliza muy poco de su poder (si lo hace) y otorga a sus subordinados un alto grado de independencia de sus operaciones. Estos líderes dependen mas de sus subordinados para establecer metas y los medios para lograrlas, y considera su función  como  facilitadores de las operaciones de los seguidores al proponerle información y actuar sobre todo como contacto con el ambiente externo del grupo.

En esta clasificación sencilla d los estilos de liderazgo hay variantes, algunos lideres autocráticos se consideran autócratas benevolentes: aunque escuchan consideradamente las opiniones de sus seguidores antes de tomar una decisión, al final ellos son los que deciden; pueden estar dispuestos a escuchar y considerar las ideas y preocupaciones de sus subordinados, pero cuando deben tomar una decisión pueden ser mas autocráticos que benevolentes.