Liderazgo transaccional y transformacional
Administra supone
realizar las tareas gerenciales con efectividad y eficiencia. Una de estas
funciones se relaciona con dirigir en lo general y liderar en lo particular, así
que puede distinguirse entre los líderes transaccionales y los
transformacionales.
Lideres transaccionales:
Identifican que necesitan hacer los
subordinados para alcanzar los objetivos, lo que incluye aclarar las funciones
y las tareas organizacional, recompensar el desempeño y aportar a las necesidades
sociales de sus seguidores. Tales lideres trabajan duro y tratan de operar la organización
con efectividad y eficiencia.Lideres transformacionales:
Expresan claramente una visión e inspiran
a su seguidores; también tienen la capacidad
de crear un clima favorable para el cambio organizacional. Compañías como IBM y
AT&T tiene programas para promover un liderazgo transformacional diseñado
para transformar sus organizaciones con rapidez y responder a los veloces
cambios del ambiente. Hay muchas similitudes entre los lideres transformacionales
y los carismáticos; los primeros se destacan por iniciar la innovación y el
cambio; cuando pensamos en lideres carismáticos lo hacemos en personas como
Winston Churchill, Martin Luther King y
la madre teresa, quien inspiro a las personas a ponerse al servicio de los
pobres de manera desinteresa. 
Excelente publicación
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